Este problema, embora não seja novo, é crítico, com uma necessidade estimada de 80.000 novos trabalhadores. A situação tende a agravar-se com a realização de grandes obras públicas já previstas, como o novo aeroporto de Lisboa e a ferrovia de alta velocidade. Esta carência não afeta apenas os projetos emblemáticos, mas pode igualmente refletir-se na capacidade do país para cumprir, atempadamente, os objetivos do Plano de Recuperação e Resiliência (PRR), cuja execução é fundamental para a recuperação económica, bem como para aumentar a oferta de casas no mercado, essencial para mitigar o problema da escassez de habitação em Portugal.
Este cenário exige, entre outras medidas, uma aposta estratégica na formação profissional, na qual os Centros de Formação do setor, o CICCOPN e o CENFIC, assumem especial relevância. Estes centros desempenham um papel crucial, não apenas na capacitação de trabalhadores, mas também na integração de imigrantes no mercado de trabalho da construção, proporcionando-lhes a oportunidade de adquirir novas qualificações, validar competências previamente adquiridas ou obter certificação profissional. A sua atuação é fundamental para agilizar os processos de acolhimento e inserção, garantindo ao setor da construção a força de trabalho indispensável para enfrentar os desafios atuais e futuros.
A formação profissional, além de ser uma resposta à escassez de mão de obra, é também essencial para preparar o setor da construção para a transição tecnológica e ambiental. Tendências como a construção modular e o uso de materiais sustentáveis exigem profissionais qualificados para a sua implementação eficaz. Nesse contexto, os centros de formação desempenham um papel indispensável, capacitando as empresas para adotarem práticas inovadoras que aumentem a produtividade, elevem a qualidade dos projetos e reforcem a sua competitividade no mercado.
Num momento em que o setor da construção está no centro das atenções, dado o seu relevante contributo para a recuperação económica, a transição para um modelo económico mais sustentável e a execução do PRR, a formação profissional assume-se como um pilar indispensável para o cumprimento dos objetivos definidos. É tempo de valorizar e investir nos Centros de Formação, como o CICCOPN e o CENFIC, reconhecendo o seu papel essencial na competitividade das empresas e na concretização das metas estratégicas nacionais.